天津尚赫直销员计​酬制度

天津尚赫保健用品有限公司（以下简称“尚赫公司”）根据国家《直销管理条例》，制定了符合条例规定的直销员计酬办法。尚赫公司直销员主要职责是通过销售优质的尚赫产品，以及提供完善的售前售后服务，以取得消费者对于公司以及产品的了解与信赖，因消费者重复消费使用产品，使直销员得以获得销售产品所产生的收益报酬。

【直销员计酬方式说明】：

　  1.尚赫公司为了更好的鼓励直销员，基于公平竞争、机会平等的原则，采取多劳多得的计酬方式。直销员的报酬按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。

　  2.尚赫公司按月计算、按月发放直销员报酬，并且该报酬为直销员本人直接向消费者提供销售及销售服务而获得的全部报酬总额，（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。除此之外尚赫公司不再对直销员另行发放各种形式的报酬及其它奖励。

　  3.尚赫公司严格遵守国家《直销管理条例》及其相关配套管理办法规定，全面禁止团队计酬方式，直销员禁止以下列方式进行团队计酬：

通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）；

通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用；

通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬（包括物质奖励和其他经济利益）。

　  尚赫公司直销员计酬制度如发生任何事项变更，将严格按照《直销管理条例》规定上报国家商务部，待商务部批准后方可执行。

【直销员报酬总额比率标准】：