你知道吗？每个月发工资时你都会被扣掉一部分钱，用来缴“五险一金”。但你真的了解“五险一金”吗？它有多少不为人知的小秘密？快来看看~
企业必须给员工缴足“五险一金”
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
二
生育保险和基本医疗保险将合并
今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
三“养老保险”这三个问题你都明白吗?
养老保险缴满15年就可以退休吗？
相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
养老保险缴满15年就不用再缴？
这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
退休了就能领取养老保险？
养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
四“医疗保险”你真的熟吗?
医疗保险可以取出来
如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。注意：个人缴纳的2%的医疗保险部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息，不如取出来。
退休后可以享受医疗保险吗?
男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
医疗保险不是什么病都管
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
五不想工作，“失业保险”顶用吗?
失业了就能领失业保险吗？
失业保险金虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请，领取失业保险金的要求包括，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的，并因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的。
失业后不想工作，能靠保险金度日吗？
首先，失业保险要交满一年才能享受，不是立刻可以享受的。其次，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。指望失业保险金生活，不现实。
六“生育保险”男女福利大不同
男职工用缴生育保险吗？
生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
男职工福利：
1、若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险;
2、享受陪产假和相应的生育津贴。
女职工福利：
1、产假;
2、生育津贴;
3、生育医疗费;
4、一般情况下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。
七“工伤保险”多的是你不知道的事儿
职业病算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工有“患职业病”等情况的，应当认定为工伤。由此可见，职业病属于工伤。
醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗?
《工伤保险条例》明确规定，因醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤。
工伤保险的生死48小时
我国《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险。
八“住房公积金”应不应该取出来?
单位可以不缴纳住房公积金吗？
为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。
住房公积金尽量取出来
公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。应该说，取出来用更合算。
延伸阅读
养老金调整发放基本落实，1亿人待遇提高
在人社部三季度新闻发布会上，针对媒体提出的关于养老保险的热点问题，人社部新闻发言人进行了以下回应。
养老金调整发放基本落实、
今年4月，人社部和财政部联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，此后各省、自治区、直辖市都结合实际制定了具体的调整方案。
目前养老金调整发放工作基本落实，初步统计全国1亿多企业和机关事业单位退休人员的基本养老保险待遇得到了提高。
进一步研究完善个人账户
我国养老保险是实行社会统筹和个人账户相结合的制度，这个制度经过20年的发展，运行平稳有序，效果明显，目前这个制度应该说已经趋于定型。
这项制度为每个人建立了个人账户，建立个人账户就明确了个人的责任，有利于建立国家、单位和个人三者共担的机制，同时也有利于形成参保缴费的激励约束机制。这项制度，总体看是效果不错的。
社会上议论比较多的所谓实账、空帐，这其实是相对于养老保险的筹资模式来说的。就是在制度上选择现收现付还是部分积累，还是完全积累模式，它所对应的基金结余是不一样的。但是对于个人来说，个人账户的记账额就是实账。下一步将结合养老保险顶层设计的研究，进一步研究完善个人账户，保证养老保险制度更加公平、更可持续。
机关事业单位养老保险改革进入实质性操作阶段
这项改革正式出台后——
去年，各省份都出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也已经启动实施。
今年，进一步制定了实施细则、经办规程以及信息系统建设的指导意见等相关配套文件。目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作。
让老百姓的养命钱得到保值增值
去年国务院印发了《基本养老保险基金投资管理办法》，人社部已经会同有关部门成立了工作小组，制定了相关方案，正在积极有序扎实地推进各项工作。
一、会同财政部、社保基金理事会一起制定了委托投资合同，目前已经印发。这是做好基金投资管理工作的一个重要的文件。
二、加快制定一些配套政策，比如抓紧研究制定托管机构、投资管理机构评审办法等相关的配套文件。
三、做好与地方的对接工作，指导地方根据自己的实际做好资金测算，确定投资额度。目前，部分省份已经制定了具体方案，形成了委托投资的计划。
四、研究制定基金资产配置、设计投资产品、管理投资风险相关预案。
下 一 步
在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同。
由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。
总 之
会在确保安全的前提下，让老百姓的养命钱真正得到保值增值。
关于医保，人社部新闻发言人都说了些什么？
10月25日，人社部新闻发言人李忠在人社部第三季度新闻发布会上，就社会关切的问题作出回应。关于医保，他都说了些什么?一起来看吧。
目前医保基金运行总体平稳
1-9月，医保基金收入9266亿，支出7341亿。其中职工医保基金收入7257亿，同比增长12.8%，基金支出5846亿，同比增长10.7%;居民医保基金收入2009亿，同比增长22.8%，基金支出1495亿，同比增长22.6%。
通过医保基金总体状况可以看出，当前医保基金总体运行平稳，参保人员基本医疗待遇保障没有问题。
回应关切
有媒体报道，6个省份医保基金收支不抵，情况是否属实?
我们国家医疗保险实行现收现付制度，在基金管理上有一个原则，就是以收定支、收支平衡、略有结余。这个“略有结余”到底应该结余多少是合适的呢?《关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见》里面讲到统筹基金的结余标准一般是要控制在6-9个月的支付水平，如果这个支付水平高于15个月，我们就认为它是结余过多的状态，如果低于3个月就认为是结余不足的状态。对于医保基金统筹结余来说，过多或过少都是不利于基金的安全和效率的。
关于6个省基金结余的报道，存在误读。这里面计算方法的问题，我们讲统筹基金结余可支付6-9个月，这里面其中一个比数就是都拿统筹基金来做分子和分母，而部分媒体可能解读为把个人账户支出也作为支出标准计算，所以算出来会有所误差。
根据计算标准和6个省区核实，其实只有天津目前不在6-9个月的标准，北京、湖北、贵州、重庆和新疆生产建设兵团，这五个地方按照关于统筹基金可支付月数的计算方法，目前基金都在合理结余范围内。目前医保基金是可以保证支付的，基金运行也是总体平稳的。
城乡居民医保合并对于医保基金会不会有影响?
目前20个省市实现了城乡居民医保整合，也就是说，目前三分之二的省完成了建立统一的城乡居民基本医疗保险制度的工作，其他省份也在做相应的规划，加快进度。这项制度整合使群众获得更多实惠，比如医保目录进一步扩大，定点医疗机构的选择上数量也会扩大。同时，报销比例也相应提高。
这一系列实惠的背后确实会对医保基金形成一定的压力，但是这些都属于合理的改革成本。目前从已经合并的情况来看，总体上医保基金还是在可控的范围内，而且我们判断，城乡居民医保整合通过采取综合措施之后是不会构成医保基金的大的风险。
一方面，统筹层次的提高、参保人数的增加可以在更高层次、更大范围内实现基金统筹，也就是说，社会保险的大数法则能够得到更好地发挥。
另一方面，我们现在正在深入推进“三医联动”，深化医疗卫生体制改革，随着改革推进，特别是逐步实行医保支付方式的改革，这些改革深化会进一步加强基金的管理，加强医疗服务的监管，通过采取综合措施，对医保基金的影响是有限的，总体在可控范围内。医疗保险基金能够实现平稳运行，广大参保人员的医疗保障待遇能够得到有效地保障。
